Zarządzenie Nr 0050.28.2025 Burmistrza Gminy Czarne z dnia 10 marca 2025 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem

Załącznik do zarządzenia Nr 0050.28.2025
Burmistrza Gminy Czarne
z dnia 10 marca 2025 r.

REGULAMIN DZIAŁANIA KOMISJI KONKURSOWEJ
DO PRZEPROWADZENIA KONKURSU NA KANDYDATA NA STANOWISKO
DYREKTORA CZARNEŃSKIEGO CENTRUM KULTURY W CZARNEM

§ 1. Regulamin określa tryb pracy Komisji Konkursowej (zwanej w dalszej części Regulaminu: „Komisją”) do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem,

§ 2. Tryb pracy Komisji Konkursowej:

1. Posiedzenia zwołuje Przewodniczący Komisji.

2. Obrady są prawomocne, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 3 członków ze składu Komisji.

3. Protokoły z posiedzeń Komisji sporządza i dokumentację konkursową prowadzi członek Komisji.

4. Komisja podejmuje uchwały i rozstrzygnięcia zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym.

5. Każdy członek Komisji dysponuje jednym głosem. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Komisji.

6. Protokoły z posiedzeń i podjęte uchwały podpisują członkowie Komisji obecni na posiedzeniu. Protokoły z posiedzeń są jawne.

§ 3. Zadania Komisji Konkursowej:

1. Przeprowadzenie postępowania konkursowego.

2. Sporządzenie protokołów z posiedzeń Komisji.

3. Przekazanie wyników konkursu wraz z dokumentacją Burmistrzowi Gminy Czarne.

§ 4. W ramach postępowania konkursowego Komisja:

1. Dokonuje sprawdzenia dokumentów aplikacyjnych kandydatów pod względem merytorycznym i formalnym tj. zgodności z wymogami określonymi w ogłoszeniu o konkursie – I etap.

2. Dokonuje stwierdzenia, czy kandydat spełnia wymogi formalne i decyduje o dopuszczeniu do II etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami. O dopuszczeniu do II etapu konkursu, jego terminie i miejscu kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie (telefonicznie).

3. Zapoznaje się z przedłożonymi przez kandydatów autorskimi koncepcjami funkcjonowania Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem.

4. Przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w I etapie. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ocenę merytoryczną kandydata pod kątem jego przydatności, uwzględniając prezentowane cechy kwalifikacyjne, umiejętności menadżerskie i kierownicze oraz predyspozycje personalne.

5. Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne w porządku alfabetycznym.

6.  Po wysłuchaniu kandydatów, Komisja Konkursowa dokona oceny punktowej kandydatów. Kandydat może otrzymać od jednego członka Komisji minimalnie 0 punktów i maksymalnie 5 punktów. Członkowie Komisji przyznają punkty na karcie oceny w sposób tajny. Karta oceny punktowej kandydata stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. Po zakończeniu rozmów z kandydatami Komisja zliczy punkty przyznane kandydatom na kartach oceny. Komisja sporządzi protokół z posiedzenia oraz sporządzi listę kandydatów na stanowisko Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem, która zawiera imiona i nazwiska kandydatów wraz z liczbą przyznanych punktów, w kolejności od najwyższej do najniższej, zgodnie z liczbą przyznanych punktów (w razie tej samej liczby punktów nazwiska będą umieszczone w sposób alfabetyczny). Sporządzona i podpisana przez członków Komisji Konkursowej lista kandydatów na stanowisko Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem zostanie przedłożona Burmistrzowi Gminy Czarne, po zakończeniu posiedzenia Komisji. Wzór ww. listy stanowi załącznik
nr 2 do niniejszego Regulaminu.

7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów z II etapu konkursu, będą stanowiły załącznik do protokołu z posiedzenia Komisji Konkursowej. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali dopuszczeni do II etapu konkursu, będą do odbioru w Urzędzie Miasta i Gminy Czarne do dnia 30 kwietnia 2025 r., po tym terminie zostaną zniszczone.

8. Dokumenty aplikacyjne osoby, która zostanie zatrudniona na stanowisku Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem zostaną dołączone do jej akt osobowych.

§ 5. Informacja o osobie zatrudnionej na stanowisko Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Czarne oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta i Gminy Czarne.

§ 6. Komisja Konkursowa kończy działalność po przedstawieniu Burmistrzowi Gminy Czarne listy kandydatów, o której mowa w § 4 ust. 6 niniejszego Regulaminu.

Załącznik nr 1 do Regulamin działania Komisji Konkursowej

 do przeprowadzenia konkursu na kandydata

na stanowisko Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem

Załącznik nr 2 do Regulamin działania Komisji Konkursowej

 do przeprowadzenia konkursu na kandydata

na stanowisko Dyrektora Czarneńskiego Centrum Kultury w Czarnem

Miejsce …………………….Data…………………..

Podpisy członków komisji

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian