System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
Kierownik Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Samodzielny referent w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem
Załącznik do Zarządzenia nr 4/2021 p.o. Kierownika CWRiD w Czarnem z dnia 18.03.2021 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO
Kierownik Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze: Samodzielny referent w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem
1.Nazwa i adres jednostki:
Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem
ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne
tel. 059 533 121 324
Oferujemy:
Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony. Zdobycie doświadczenia przy realizacji projektów. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjemnej atmosferze. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
2.Określenie stanowiska:
Samodzielny referent - 1 etat. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony.
3. Wymagania niezbędne kandydata:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dni 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, 1282 z późn. zm.).
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- kandydat na stanowisko nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyśle przestępstwo skarbowe;
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków;
- nieposzlakowana opinia;
- posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym wymagane do pracy na określonym stanowisku, preferowane w zakresie administracji, zarządzania kapitałem ludzkim, nauk społecznych z co najmniej dwuletnim stażem pracy.
4.Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, delegowania zadań, dobrej organizacji pracy i myślenia strategicznego;
2) umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej;
3) umiejętność pracy w zespole;
4) umiejętność analitycznego myślenia;
5) odpowiedzialność, dokładność, systematyczność, terminowość, dyskrecja, kreatywność;
6) samodzielność w podejmowaniu decyzji, uprzejmość i życzliwość w kontaktach międzyludzkich;
7) umiejętność biegłej obsługi komputera, podstawowych programów komputerowych - edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, programów graficznych i innych;
8) ogólna znajomość przepisów, ustaw min. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
9) podstawowa znajomość Kodeksu Pracy.
10) ogólna znajomość Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym (Rada Gmin i Regionów Europy)
11) ogólna znajomość struktury organizacyjnej CWRiD w Czarnem.
12) posiadanie prawa jazdy kategorii B.
13) znajomość języka angielskiego.
5.Zakres zadań związanych ze stanowiskiem:
• realizacja zadań wynikających z zakresu wsparcia uczestnika, poprzez organizowanie zajęć indywidualnych lub grypowych,
• realizacja działań z zakresu równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka, w tym: sprawiedliwości społecznej, równości szans i powszechnego uczestnictwa w życiu publicznym, kulturalnym, społecznym i gospodarczym,
• prowadzenie obsługi kancelaryjnej jednostki w szczególności rejestrów ewidencji zarządzeń i innych aktów regulujących funkcjonowanie Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem,
• prowadzenie dokumentacji związanej z pracą „Centrum” (dzienniki, listy obecności, indywidualne karty pobytu i inne wymagane dokumenty),
• nadzór nad ewidencją środków trwałych i innych składników majątkowych,
• przygotowywanie i sporządzanie umów o prace, umów cywilnoprawnych ,
• przygotowywanie odpowiedzi na pisma, interpelacje, wnioski w zakresie powierzonych zadań,
• opracowywanie i zamieszczanie informacji związanej z bieżącą działalnością Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem w Biuletynie Informacji Publicznej,
• prowadzenie dokumentacji w zakresie tajemnicy służbowej i ochroną danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• bieżąca kontrola stanu technicznego pomieszczeń budynku i urządzeń, prowadzenie książki obiektu budowlanego,
6.Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku pracy:
1) Miejsce pracy: Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne;
2) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pierwsza umowa zawierana jest na czas 3 m-cy. (okres próbny) Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy na czas określony nie dłużej niż do dnia 30.04.2022 roku
3) Wymiar czasu pracy – 1 etat, 40 godzin tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
4) praca o charakterze administracyjnym, wymagająca wyjazdów w teren, kontaktów z instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań;
5) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 roku (Dz. U. 2018, poz. 936) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
6) praca na stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
7.Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. w grudniu 2020 roku) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
8.Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) CV z uwzględnieniem przebiegu nauki i pracy zawodowej wraz z nr telefonu– opatrzone własnoręcznym podpisem;
2) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3) kopie dokumentów potwierdzające wymagane wykształcenie – poświadczone
przez kandydata za zgodność z oryginałem;
4) kopie dokumentów potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy/referencji/zaświadczeń o zatrudnieniu i innych dokumentów zawierających okres zatrudnienia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – opatrzone własnoręcznym podpisem;
6) oświadczenie o pełni zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych – opatrzone własnoręcznym podpisem;
7) oświadczenie o tym, ze kandydat nie był skazany za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu jakiekolwiek postępowanie karne lub dyscyplinarne – opatrzone własnoręcznym podpisem;
8) kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zmierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku (z dalszymi zmianami) o pracownikach samorządowych;
9) oświadczenie dot. braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w w stanowisku
10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:
I) przesłać:
1. drogą e-mail na adres: cwrid@czarne.pl
2. pocztą,
II) złożyć osobiście w siedzibie Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem ul. Cicha 1/1 77-330 Czarne .
W trybie I.2 oraz II dokumenty należy przekazać w zaklejonej, podpisanej imieniem i nazwiskiem kandydata kopercie, z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika Samodzielny referent”. We wszystkich przypadkach i trybach - do dnia 29 marca 2021r. do godz. 10:00 na adres: Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem ul Cicha 1/1 77-330 Czarne
Aplikacje, które wpłyną do Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
9.Dodatkowe informacje:
1) życiorys – CV powinien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (z dalszymi zmianami) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (z dalszymi zmianami)”,
2) kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się dnia 30.03.2021 r. od godziny 8:30,
3) odmowa udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub nieusprawiedliwiona nieobecność spowoduje pozostawienie ofert bez rozpatrzenia,
4) w życiorysie (CV) należy podać numer telefonu oraz adres e-mail, w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
5) informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej UG Czarne oraz na tablicy informacyjnej Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem ul. Cicha 1/1 77-330 Czarne.
6) dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 533 121 324 w godzinach od 8:00 do 16:00
Krzysztof Mazurek
p.o. Kierownik Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka
w Czarnem
Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych na procesu naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka ww Czarnem .
Dane osobowe na potrzeby procesu naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w CWRiD w Czarnem są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.2)), w związku z realizacją w/w rozporządzenia informujemy, że:
- ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik CWRiD w Czarnem.
- INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
W sprawach związanych z ochroną danych osobowych przetwarzania w CWRiD w Czarnem może Pan/Pani kontaktować się w następujący sposób:
- drogą elektroniczną: cwrid@czarne.
- PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Artykuł 22.1. Kodeksu Pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit c RODO.
- ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Odbiorcami danych są członkowie komisji przeprowadzającej nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem.
- OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
Czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem (zgodnie z zamieszczonym ogłoszeniem). Oferty kandydatów nieprzyjętych w toku postępowania można odebrać osobiście w terminie 14 dni od rozstrzygnięcia. Po tym okresie zostaną komisyjnie zniszczone.
- PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
W związku z przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzanych danych, a także prawo do przeniesienia danych.
Żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych podany w pkt. 2.
- PRAWO DO COFNIĘCIA ZGODY
Jeśli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, ma Pan/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO
Gdy przetwarzane Pani/pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- INNE INFORMACJE
Każdy kandydat przystępujący do naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych przepisami prawa nie będzie możliwy udział w naborze. Podane dane nie będą podstawa do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.
Zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną:
Czarne, dnia ………………………………
Załączniki do pobrania
| Lp. | Plik | Data dodania | Liczba pobrań |
|---|---|---|---|
| 1 | Pismo .pdf (PDF, 477.85Kb) | 2021-03-30 11:15:44 | 235 razy |
| 2 | Lista kandydatów.pdf (PDF, 461.68Kb) | 2021-03-29 11:20:44 | 282 razy |
| 3 | Oświadczenie o stanie zdrowia.doc (DOC, 22.50Kb) | 2021-03-18 15:08:17 | 184 razy |
| 4 | Zarządzenie.pdf (PDF, 510.88Kb) | 2021-03-18 15:05:06 | 202 razy |
| 5 | Kwestionariusz.doc (DOC, 33.00Kb) | 2021-03-18 15:05:06 | 184 razy |
| 6 | Oswiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.doc (DOC, 35.50Kb) | 2021-03-18 15:05:06 | 191 razy |
| 7 | Oświadczenie nie karany.odt (ODT, 5.46Kb) | 2021-03-18 15:05:06 | 179 razy |
| 8 | Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.doc (DOC, 24.00Kb) | 2021-03-18 15:05:06 | 191 razy |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
| Akcja | Osoba | Data |
|---|---|---|
| Dodanie dokumentu: | Krzysztof Mazurek | 18-03-2021 15:05:06 |
| Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Krzysztof Mazurek | 18-03-2021 |
| Ostatnia aktualizacja: | Krzysztof Mazurek | 30-03-2021 11:15:44 |
