Dyrektor Szkoły Podstawowej w Krzemieniewie ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko pracy: nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej i techniki Szkoły Podstawowej w Krzemieniewie

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy nauczyciela

w Szkole Podstawowej w Krzemieniewie

Dyrektor Szkoły Podstawowej w Krzemieniewie ogłasza nabór na

1 wolne stanowisko pracy:

nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej i techniki

Szkoły Podstawowej w Krzemieniewie

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz.2215 oraz z 2021r poz.4)

na czas – od 01 kwietnia 2021 r. do 31 maja 2022 r.

Wymiar etatu: 1 etat .

I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym oraz uprawnienia do nauczania w klasach I-III szkoły podstawowej oraz techniki w klasach IV- VI

W myśl przepisów rozporządzenia MEN z dnia 1 sierpnia 2017r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. 2017.poz.1575 ze zm.).

2. Niekaralność za przestępstwa umyślne oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Obywatelstwo polskie.

4. Nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Łatwość w nawiązywaniu kontaktu z dziećmi, cierpliwość, opanowanie, spostrzegawczość, podzielność uwagi połączona z umiejętnością koncentracji,

2. Komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.

III. Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku należy:

1. Prowadzenie zajęć edukacyjnych: edukacja wczesnoszkolna, technika.

2. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dziecka w Szkole Podstawowej w Krzemieniewie , a także w trakcie zajęć organizowanych poza szkołą.

3. Prowadzenie obserwacji pedagogicznych i rozpoznanie potrzeb i możliwości rozwojowych podopiecznych, zachowując właściwą jakość pracy wychowawczo-dydaktycznej.

4. Dokonywanie wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania dzieci objętych PPP.

5. Współpraca z nauczycielami w zakresie przygotowania do zajęć, pomocy w dostosowaniu wymagań odpowiednio do potrzeb dziecka, przygotowanie materiałów i pomocy do zajęć.

6. Dbanie o warsztat pracy i estetykę pomieszczeń.

7. Zachowanie właściwej jakości pracy dydaktyczno-wychowawczej dzięki planowaniu własnego rozwoju zawodowego, podnosząc systematycznie swoje kwalifikacje przez udział i uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego.

8. Współdziałanie z rodzicami / prawnymi opiekunami/ w sprawach związanych z wychowaniem dziecka, prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi, respektowania praw rodziców/ prawnych opiekunów/ do wglądu i znajomości treści dydaktycznych realizowanych w szkole, oraz udostępnianie rodzicom informacji dotyczących ich dziecka, jego rozwoju i zachowania.

IV. Wymagane dokumenty :

a) CV,

b) list motywacyjny,

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie(załącznik nr 1)

d) oświadczenie o stanie zdrowia,(załącznik nr 2)

e) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej,

f) kserokopia dokumentów potwierdzających inne kwalifikacje zawodowe bądź umiejętności,

g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. O ochronie danych osobowych (t.j, Dz. U. z 2019 r., poz. 1781).(załącznik nr 3)

h) pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,(załącznik nr 4),

i) oświadczenie o niekaralności za popełnione umyślne przestępstwa skarbowe lub ścigane z oskarżenia publicznego,(załącznik nr 5).

j) podpisana klauzula informacyjna zamieszczona przy ogłoszeniu.(załącznik nr 6).

k) kopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego (jeśli kandydat posiada).

Osoba, która zostanie wybrana, będzie zobowiązana przed podpisaniem umowy do okazania oryginałów dokumentów złożonych w kopiach oraz ponadto do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (Podstawa prawna: art. 10 ust. 8 a KN) i wykonania badań lekarskich.

V. Inne informacje:

1.O zakwalifikowaniu się na rozmowę kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

2. Osoba, której przedstawiona zostanie propozycja zatrudnienia, zobowiązana jest dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niefigurowaniu w kartotece karnej.

3. Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem.

4. Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej i techniki w Szkole Podstawowej w Krzemieniewie" należy składać w terminie do 15 marca 2021 r. do godziny 10.00 w siedzibie Szkoły Podstawowej w Krzemieniewie , 77-330 Czarne, osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data faktycznego wpływu)

5. Z kandydatami spełniającymi wymogi formalne Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną w dniu 16 marca 2021 r. od godziny 9.00.

Uwaga:

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu – 791 261 503

Krzemieniewo, 09marca 2021 r.

Dyrektor

Szkoły Podstawowej

w Krzemieniewie

Grażyna Jaśkiewicz

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian